Con asesoría de CONACE la empresa ferroviaria diseñó una política preventiva que beneficiará a más de 200 trabajadores, y a sus respectivas familias.
“Con la implementación de esta política preventiva, Ferronor adoptará acciones concretas para generar un ambiente laboral sano, que contribuya a mejorar los niveles de salud, seguridad y calidad de vida de los trabajadores y sus familias”.
De esta forma, la coordinadora regional de CONACE, Ana María Ortega Hidalgo, destacó la importancia del trabajo permanente que impulsará la empresa de trasporte ferroviario, al incorporar en la cultura organizacional la preocupación por la prevención del consumo de drogas y alcohol.
Durante la ceremonia en que se firmó oficialmente el compromiso, el gerente general de Ferronor, Rodrigo Valdivieso, destacó que esta iniciativa beneficiará a 216 trabajadores, trabajadoras y sus familias. Asimismo, reconoció el compromiso y aporte de los funcionarios a la productividad, logro de resultados y calidad de la empresa.
La escrituración, compromiso y difusión de la política preventiva es uno de los siete pasos que considera el programa “Trabajar con Calidad de Vida” de CONACE, que involucra a los diversos estamentos de una empresa para la elaboración de un plan de prevención de drogas y alcohol en su interior.
La implementación de la política preventiva en Ferronor estará a cargo de un equipo bipartito.
“Con la implementación de esta política preventiva, Ferronor adoptará acciones concretas para generar un ambiente laboral sano, que contribuya a mejorar los niveles de salud, seguridad y calidad de vida de los trabajadores y sus familias”.
De esta forma, la coordinadora regional de CONACE, Ana María Ortega Hidalgo, destacó la importancia del trabajo permanente que impulsará la empresa de trasporte ferroviario, al incorporar en la cultura organizacional la preocupación por la prevención del consumo de drogas y alcohol.
Durante la ceremonia en que se firmó oficialmente el compromiso, el gerente general de Ferronor, Rodrigo Valdivieso, destacó que esta iniciativa beneficiará a 216 trabajadores, trabajadoras y sus familias. Asimismo, reconoció el compromiso y aporte de los funcionarios a la productividad, logro de resultados y calidad de la empresa.
La escrituración, compromiso y difusión de la política preventiva es uno de los siete pasos que considera el programa “Trabajar con Calidad de Vida” de CONACE, que involucra a los diversos estamentos de una empresa para la elaboración de un plan de prevención de drogas y alcohol en su interior.
La implementación de la política preventiva en Ferronor estará a cargo de un equipo bipartito.
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